Organización sobre competitividad sostiene que jornadas 4/3 no deberían ser vistas como un conflicto entre patrono y empleado
11 junio 24
Por: Fernanda Romero
fernanda.romero@monumental.co.cr
El Consejo de Promoción de la Competitividad de Costa Rica (CPC) sostiene que las jornadas laborales excepcionales no deberían ser vistas como un conflicto entre el patrono y el empleado.
Durante una audiencia en la Comisión de Asuntos Jurídicos, la organización que promueve la competitividad, destacó que este tipo de jornadas pueden implementarse solo si el trabajador está de acuerdo.
El Presidente de CPC, Alejandro Batalla, destacó que con esta iniciativa las jornadas 4/3 solo podrían ser implementadas en trabajos específicos.
Batalla dijo que el Consejo de Promoción de la Competitividad de Costa Rica está a favor de la propuesta.
Esta es la segunda audiencia que recibe la Comisión de Asuntos Jurídicos sobre jornadas 4/3.
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