Contraloría pide a Recope apegar incentivos salariales a Ley Fiscal
15 diciembre 20
Por: Fernando Muñoz
fernando.munoz@monumental.co.cr
@Luisferms
La Contraloría General de la República (CGR) alertó sobre serias inconsistencias en el pago de incentivos salariales en la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope).
Una reciente auditoría del ente contralor evidenció que durante este año Recope destinó más de ¢45 mil millones al pago de salarios, de los cuales un 35% correspondieron a incentivos y compensaciones como disponibilidad laboral, exclusividad, anualidades y otros.
Carolina Retana, gerente de Servicios Ambientales y de Energía de la CGR, comentó que Recope sigue pagando las anualidades de manera porcentual, pese a que la Ley Fiscal establece que debe calcularse a partir de un monto nominal fijo.
En su análisis, la Contraloría también le solicitó a Recope que aplique mecanismos para garantizar que las evaluaciones de desempeño se realizan de manera correcta, tomando en cuenta su incidencia en el pago de pluses como la anualidad y la experiencia laboral.
Precisamente, Retana se refirió a estas y otras debilidades encontradas en el pago de incentivos de Recope.
El informe fue apelado por Recope, que presentó argumentos a la Contraloría para oponerse a las falencias alertadas.
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