Contraloría califica de ‘limitadas’ las acciones de MIDEPLAN para preparar entrada en vigencia de Ley de Empleo Público
06 marzo 23Enfatizan en que hubo 12 meses para realizar gestiones
Por Alejandro Meléndez Díaz
alejandro.melendez@monumental.co.cr
La Contraloría General de la República (CGR) señaló que las acciones del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan), en el proceso de preparación para la entrada en vigencia de la Ley de Empleo Público, han sido ‘limitadas’.
El ente contralor hace énfasis en que hubo 12 meses de tiempo para ejecutar las acciones necesarias de coordinación, antes de la entrada en rigor de esta legislación.
Julissa Sáenz, gerente de Fiscalización para el Desarrollo de las Finanzas Públicas de la Contraloría, amplió sobre las debilidades encontradas en la auditoría.
Laura Fernández, jerarca de Mideplan, se refirió a las disposiciones del ente contralor y afirma que ya han trabajado algunas de las recomendaciones.
Mario Varela, abogado laboralista, le dio la razón a la Contraloría en algunos aspectos.
La Ley de Empleo Público introduce la figura de un salario global al sector público para todos los trabajadores que ingresen a la administración estatal a partir de la entrada en vigencia.
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