Corte señala omisiones y falta de claridad en reglamento de Ley de Empleo Público

Por Alejandro Meléndez Díaz

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La Corte Suprema de Justicia aprobó un informe en el que señalan omisiones y falta de claridad en el proyecto de reglamento que trabaja el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) sobre la Ley de Empleo Público.

Para los magistrados, el reglamento desarrolla algunos elementos en materia de organización de las familias de salarios que plantea la Ley, pero no se definen las relaciones de cooperación y coordinación entre el Mideplan y las entidades públicas con autonomía.

Rodrigo Campos, director jurídico del Poder Judicial, recomendó revisar la redacción de algunos artículos del reglamento.

Campos especificó que no hay una visión de género y que hay partes de la Ley que se pasaron textualmente al reglamento.

La legislación crea un salario global en los funcionarios públicos que ingresen después de la entrada en vigencia de la ley, es decir, a partir del 9 de marzo del 2023.