Servicio Civil aclara que no es su responsabilidad decidir si entrevistas de trabajo son presenciales o virtuales

14 octubre 22

Tras fallo de Sala IV

Servicio Civil aclara que no es su responsabilidad decidir si entrevistas de trabajo son presenciales o virtuales

Por Alejandro Meléndez Díaz

alejandro.melendez@monumental.co.cr

La Dirección General del Servicio Civil emitió una aclaración en la que asegura que no es su responsabilidad decidir si las entrevistas de trabajo que tramitan las instituciones públicas son presenciales o virtuales.

Esto tras un fallo de la Sala Constitucional que ordenó habilitar una entrevista presencial para una persona que alegó no tener la tecnología para poder tenerla de forma virtual en un concurso promovido por el Ministerio de Justicia y Paz.

Según el Servicio Civil, la convocatoria a entrevista de los integrantes de una nómina de elegibles queda a discreción del jerarca institucional o de quien actúe en su representación, cuando se considere, de lo contrario, la escogencia podrá ser determinada a partir de la información y documentos que se cuente sobre cada una de las personas candidatas.

El alto tribunal señaló que hubo una lesión de los derechos fundamentales del amparado de participar en condiciones de igualdad en el proceso de selección de su interés.

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