Patronos deben apegarse a medidas ante cambio de nombre en cédulas

Por Febe Cruz Brenes

Febe.cruz@monumental.co.cr

@febcrubre

Tras la aprobación del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) en el cambio de nombre por autodeterminación, los patronos deben apegarse a una serie de medidas para evitar discriminación a sus trabajadores.

Una vez que el colaborador notifica a su patrono del cambio de nombre por autodeterminación de género, todo documento como planillas, reportes a la Caja Costarricense del Seguro Social, pólizas de seguros, registros internos, apercibimientos, notificaciones y hasta el carné, debería modificarse a la brevedad que sea posible.

Randall González, socio de la firma legal BLP, explicó que en el tema de contrato no es necesario cambiarlo inmediatamente.

Pero ¿qué pasa si el patrono no se apega a estas nuevas medidas?

González explicó que el colaborador podría acusarlo incluso por concepto de discriminación laboral y ser objeto de sanciones económicas determinadas por un juez.

El TSE ha recibido más de 150 solicitudes de cambio de nombre.