Expertos brindan recomendaciones ante retiro del Fondo de Capitalización Laboral este año
27 enero 26Pueden retirarlo quienes cumplan cinco años con el mismo patrono
Por: Esteban Aronne Sparisci
Ante el retiro masivo que se espera en marzo de este año del Fondo de Capitalización Laboral expertos en asesoría financiera recomiendan prudencia en su uso y valorar incluso la posibilidad de mantenerlo.
El Fondo de Capitalización Laboral es un ahorro que fue creado para dotar a los trabajadores de recursos que les permitan atender sus necesidades inmediatas ante una ruptura de relación laboral. La entrega de estos fondos se da cada cinco años.
Los afiliados que pueden solicitar el retiro masivo son únicamente aquellos que hayan acumulado saldo en este fondo, producto de cinco años consecutivos de mantener una relación laboral con el mismo patrono a marzo 2026.
Para el economista y asesor financiero, Vidal Villalobos, se debe tomar en cuenta que para el destino de estos recursos debe haber un presupuesto planificado y sobre todo valorar su uso para salir de deudas.
Por otra parte, si el colaborador goza de una estabilidad económica es altamente recomendable que se valore no optar por el retiro.
La entrega de los recursos provenientes del Fondo de Capitalización Laboral se da solamente bajo una solicitud expresa. El depósito del dinero se hará a partir del 1 de abril.