Tribunal de Apelación confirma vínculo laboral entre Uber y un conductor en Costa Rica

Por Andrés Alvarado

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El Tribunal de Apelación de Trabajo del I Circuito Judicial de San José ratificó la existencia de una relación laboral entre la plataforma Uber y uno de sus conductores acá en el país.

Con esta resolución, Uber deberá cancelar cerca de ₡10 millones al trabajador, correspondientes a conceptos como aguinaldo, vacaciones y auxilio de cesantía. Luego de haber sido desconectado de la plataforma sin aparente justificación en 2023.

El abogado del demandante, Rafael Rodríguez, destacó que esta es la primera sentencia contra la compañía que es confirmada por un Tribunal de Apelación.

Para el abogado, este precedente abre la posibilidad de que otros colaboradores de la aplicación, ya sea en el transporte de personas u otros servicios, reclamen el reconocimiento de derechos laborales amparados en el Código de Trabajo.

En respuesta a esta situación la empresa UBER indicó lo siguiente: “respetamos a las autoridades de cada país donde la aplicación de Uber está disponible… Es importante aclarar que los efectos de la resolución alcanzan sólo al demandante

y no afecta la disponibilidad de la app de Uber como empresa de tecnología en el país”.