Patronos que despidan con responsabilidad laboral no están obligados a justificar el cese de un trabajador

11 enero 23

Aclaró la Sala IV

Patronos que despidan con responsabilidad laboral no están obligados a justificar el cese de un trabajador

Por: Juan Enrique Soto Sibaja

juan.soto@monumental.co.cr

Los patronos que realicen un despido con responsabilidad laboral no están obligados a justificar las razones por la que realizó el cese de un trabajador.

Así lo aclaró la Sala Constitucional luego de un recurso de amparo interpuesto por un ciudadano que reclamó que su carta de despido con responsabilidad laboral no contenía los hechos en los que se fundamentaba.

Alonso Mata, vocero de la Sala IV, aclaró este tema resuelto por los magistrados.

María Salazar, abogada laboralista de Punto Medio Abogadas, explicó que los despidos sin responsabilidad laboral son aquellos que se dan por faltas graves que se atribuyen al colaborador.

Según el Ministerio de Trabajo, cuando una persona se despide con responsabilidad laboral el patrono debe pagar el preaviso y el auxilio de cesantía, además de vacaciones y aguinaldo proporcionales.

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