Mariano Arias
Si usted trabaja en una fábrica de bebidas o de alimentos, su patrono le puede restringir el consumo de productos de la competencia durante sus horas laborales.
Igual sucede en el resto de compañías, ya que el empleador tiene la posibilidad de limitar el uso de los bienes de las firmas competidoras, bajo el principio de lealtad.
El socio director de BDS, Marco Durante, explicó que las restricciones no violentan los derechos de los trabajadores, siempre y cuando sean en la jornada laboral.
Durante dijo que esta limitante podría incluir el uso o consumo de cualquier tipo de productos, bienes o servicios, que tengan que ver con la posibilidad de enfrentarse a la competencia en el mercado.
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