Empresas ticas intentan ser más diversas e inclusivas pero se quedan cortas en la práctica

13 diciembre 18

Encuesta se aplicó a 800 líderes en casi 90 empresas

Empresas ticas intentan ser más diversas e inclusivas pero se quedan cortas en la práctica

Por: Andrés Navarro

andres.navarro@monumental.co.cr

@anavarro0810

La Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio (AmCham) desarrolló la encuesta “Diversidad e Inclusión en las Empresas de Costa Rica” para comprobar el reciente avance en la materia.

La encuesta fue aplicada a 800 líderes, de más de 90 empresas, y entre los datos más interesantes que se encontraron está que el 70% de los consultados piensa que en sus empresas si existen políticas antidiscriminatorias, pero solo el 20% considera que realmente se cumplen.

Alberto Arguedas, director ejecutivo de AmCham, explicó la importancia de comprobar el grado de inclusión y diversidad que existe en las empresas.

Por otro lado, Arguedas habló sobre los esfuerzos que se deben realizar para que las políticas antidiscriminatorias superen el porcentaje (20%) de efectividad en la práctica.

La encuesta también reveló que aún se mantienen los mismos tipos de sesgos de años anteriores: género, apariencia y orientación sexual.

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